この求人にエントリーする

学童スタッフ(無資格・学生も可)

正社員

文京区立湯島小学校育成室

放課後児童クラブ

文京区立湯島小学校育成室
  • 主任
    月給:224,000円~(諸手当含む)
    想定年収3,120,400円~
    上記給与は以下で構成されています。
    基本給188,000円(経験年数加算含む)
    資格手当5,000円/月
    処遇改善加算手当9,000円/月
    処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月
    主任手当 10,000円/月

    月給以外の手当等>
    残業代別途支給
    昇給 年1回
    賞与 年2回(計2.3ヶ月)
    交通費規定内支給
    保育手当

  • 無資格での応募OK未経験・ブランクOK駅近
  • 東京都文京区湯島2-28-14 湯島小学校4F

求人内容

基本情報
職種
雇用形態
学童スタッフ(無資格・学生も可)
正社員
勤務先

東京都文京区湯島2-28-14 湯島小学校4F

東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩10分

仕事内容
学童クラブでの子どもの生活・学習の習慣づけ支援、および運営業務
給与

【弊社で定める施設での経験年数7年以上のかた】
月給:228,000円~(資格手当5,000円/月、処遇改善加算手当9,000円/月、処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月、主任手当10,000円/月を含む)
想定年収:3,177,600円~


【弊社で定める施設での経験年数5年以上7年未満のかた】
月給:224,000円~(資格手当5,000円/月、処遇改善加算手当9,000円/月、処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月、主任手当10,000円/月を含む)
想定年収:3,210,400円~


【弊社で定める施設での経験年数3年以上5年未満のかた】
月給:219,000円~(資格手当5,000円/月、処遇改善加算手当9,000円/月、処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月、主任手当10,000円/月を含む)
想定年収:3,048,900円~


【弊社で定める施設での経験年数3年未満のかた】
月給:201,000円~(処遇改善加算手当9,000円/月、処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月を含む)
想定年収:2,826,000円~


※1【経験者採用に該当する条件について】
経験者採用として弊社で定める施設での経験年数を満たした場合のみ対象となります。
(詳細については、1次選考時にご確認ください。)

※2【資格手当について】
保育士資格をお持ちの方:5,000円/月
社会福祉士資格をお持ちの方:5,000円/月
上記両資格をお持ちの方:10,000円/月

※3【専門・短大卒の新卒のかた】
月給:199,000円(処遇改善加算手当9,000円/月、処遇改善加算Ⅰ:12,000円/月を含む)

勤務時間

開所時間内で実働8時間(シフト制)

勤務日数

週5日

休日/休暇

土・日・祝/週休2日制 ※土曜はシフトにより出勤あり
有給休暇 規定に基づき付与、夏季休暇連続2日付与あり

福利厚生

社会保険完備、進研ゼミ割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(保育手当・時短制度・休職制度)、介護時短制度・介護休職制度、ベネッセグループ共済会(医療費補助、各種レジャー施設・宿泊施設の利用割引など)、各種研修制度あり、65歳定年制

待遇

昇給(年1回)、賞与(年2回/計2.3ヶ月)、交通費規定内支給、退職金制度

※受動喫煙対策により、敷地内は禁煙としております。

必要資格

児童福祉法で放課後児童クラブの要件を有する方(詳細は下記)
・「保育士」もしくは「放課後児童支援員」「社会福祉士」の資格をお持ちの方
・高卒以上で2年以上児童福祉事業に従事した方
・幼、小、中、高のいずれかの教諭資格を持つ方
・大学もしくは大学院で、社会福祉、心理、教育、社会、芸術、体育のいずれかの学科・研究科を卒業した方

前のページへ戻る

お電話でのエントリーも受け付けております。

学童の求人
エントリー

03-6836-1120

受付:平日10:00~18:00
(土・日・祝・年末年始を除く)

応募から選考までの流れ

  1. 応募

    1
    応募

    当webサイト、またはお電話でエントリーください。

  2. 説明会&面接会

    2
    説明会&面接会

    会社概要・仕事内容・募集要項などについてご説明いたします。

  3. 選考結果のご連絡

    3
    選考結果のご連絡

    面接日から1週間以内に電話か郵送で選考結果をご連絡いたします。

  4. 内定・入社までのフォロー

    4
    内定・入社までの
    フォロー

    入社時期の決定、制度・社宅の手配、配属予定ホームでの顔合わせ等を行います。

  5. ご入社

    5
    ご入社