応募から入社までは以下の流れになります。
はい。当園はこども性暴力防止法に基づく「特定こども施設」です。子どもと接する業務に従事いただく方については、採用の必須条件として「特定性犯罪前科がないこと」を定めており、採用選考過程においても書面にて確認を行います。また、内定後には同法に基づき、こども家庭庁へ特定性犯罪事実の有無を照会します。
はい。学童クラブでのお仕事が初めての方もご応募いただけます。
未経験で入社をした方が多数活躍されています。入社後の研修フォローもあります。
形態・勤務地が限られる場合がありますが、勤務可能です。また、保育士や放課後児童支援員などの資格取得を目指しながら勤務されている方もいます。
学童クラブで開催される説明会・選考会の際に可能な範囲で対応させていただいております。
配属先については、面接の際に通勤可能な範囲を伺い、基本的に選考結果をお知らせする際にご案内させていただいております。
入社されるすべての方が受講する初任者向けの研修や、本部主催で講演会を実施したり、各地で開催されている外部研修にも積極的な参加を奨励しています。
研修の詳しい内容についてはこちら
雇用形態別の定年年齢は以下の通りとなります。
・正社員/契約社員:定年65歳
・非常勤(パート・アルバイト):定年75歳
お昼ごはんは各自ご用意頂き、休憩時間にとっていただきます。
休憩時間を利用して、外に食べに出掛ける方もいます。
期間を決めているわけではありませんが、キャリアステップの一環として、通勤できる範囲で異動をお願いしていくこともあります。
正社員への登用制度がございます。
この制度を使い正社員として活躍しているスタッフも多数おります。