給与制度

ベネッセスタイルケアでは、
・就業先として多くの方に学童業界を選択いただけること
・やりがいを持ちながら定年まで働いていただけること
を目指しています。例えば、老後に向けた資産形成の支援として、従来の【退職金制度】に加え、【確定拠出年金制度（選択制・企業型）】の導入も行いました。
また、実力と経験に応じて昇格・昇給が可能な、学童職専用の人事制度もあります。
さらに2022年4月より、正社員職員の処遇制度に「役職手当」の手当を追加するとともに、当社が規定する資格を所有する職員に「資格手当」を新設しました。また、基本給の金額アップも行い、より長くお仕事を続けていただける環境をつくりました。

1. 

   退職金制度に加え
   確定拠出年金制度の
   導入

2. 

   「保育の専門性」と
   「他者への影響力」で定めた
   等級制度の導入

3. 

   2022年度より「役職手当の追加」や「資格手当の新設」「基本給の金額アップ」などの
   処遇改善の実施